Chi tiết

Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

Ngày cập nhật: 25/12/2018 6:13:58 CH

       Ngày 16/11/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Ngày 16/11/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 157/2018/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
    Theo đó, từ ngày 01/01/2019, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam (sau đây gọi chung là doanh nghiệp) đóng trên địa bàn tỉnh Quảng Trị như sau:
    - Mức 3.250.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn Đông Hà (vùng III);
    - Mức 2.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện, thị xã còn lại (vùng IV);
    Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
    Mức lương tối thiểu vùng nêu trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm: không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
    Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 157/2018/NĐ-CP nói trên, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

                                                                           Tin của Lê Văn Xá 
                                                      TP.Lao động-Tiền lương-Bảo hiểm xã hội
 

Lần xem: 146  Liên hệ - Góp ý  Quay lại!

CÁC TIN KHÁC
  Mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (18/2/2019)
  Kiến nghị một số giải pháp để thực hiện chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo chương trình hành động số 138-CTHĐ/TU ngày 12/11/2018 của Tỉnh ủy Quảng Trị (14/1/2019)
  Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 đối với người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Trị (25/12/2018)
  Tiền lương năm 2018 và tiền thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch 2019 trên địa bàn tỉnh Quảng Trị (25/12/2018)
  Ký kết quy chế phối hợp thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN trên địa bàn tỉnh Quảng Trị (21/12/2018)
  Hội nghị phổ biến pháp luật lao động và các pháp luật liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động trên địa bàn huyện Hướng Hóa (31/5/2018)
  Những quy định cơ bản về lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội (31/5/2018)
  Mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội (12/2/2018)
  Tiền lương năm 2017 và tiền thưởng Tết Dương lịch, Âm lịch 2018 trên địa bàn tỉnh Quảng Trị (29/12/2017)

Thông báo

Hình ảnh hoạt động

Tiếp nhận ý kiến

Video